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企业如何制定培训计划?

来源:未知   编辑:尚德机构培训 日期:2013-01-05 10:46

  企业如何制定培训计划?尚德机构整理如下:

  培训计划必须从企业战略出发,满足组织及员工两方面的要求,考虑企业资源条件与员工素质基础,考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性,确定职工培训的目标,选择培训内容及培训方式。

  (1)落实负责人或负责单位。培训计划的制定和实施,关键是落实负责人或负责单位。

  (2)确定培训的目标和内容。可以通过组织分析、工作分析、个体分析进行。

  (3)选择适当的培训方法。必须根据培训对象的不同,选择适当的培训方法。

  (4)选择学员和教师。除普遍轮训之外,参加培训的学员必须经过适当的挑选。

  (5)制定培训计划表。制表的目的是明确培训的内容、时间、地点、方式、要求等,使人一目了然。同时也便于安排企业其他工作。

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