尚德机构

尚德机构全国咨询中心电话:

010-51656377

当前位置:主页 > 尚德企业内训 > 企业管理培训 > 内容页

企业管理培训 |销售&营销培训 | 客服培训 | 沟通能力&礼仪培训 |

企业法律实务-企业管理内训

来源:未知   编辑:mm 日期:2010-03-31 16:02

课程背景 为什么学?学什么?怎么学?公司章程指公司必备的,由公司培训全体股东或发起人共同制定的,规定其名称、宗旨、资本、组织机构等对内对外事务的基本法律文件。立法宗旨和适用范围二、劳动规章制度的制定三、企业管理培训劳动合同的签订日期、实际提供劳动的日期以及劳动关系的成立日期的关系四,公司的资产指公司实际拥有的各种价值形态的财产总和,内训是资本与负债的总和,包括固定资产、流动资产无形资产和递延资产。也不得自己开业生产或者经营同类产品或者从事同类业务。劳动者违反竞业限制的,内训课程大纲第一章 公 司 法 有限责任公司和股份有限公司的区别公司的章程公司的资本公司的组织结构关联关系和关联交易第二章 合 同 法
    一、合同法概述
    二、如何订立合同  企业培训合同订立须经过要约和承诺两个阶段。
    三、如何写合同
    四、合同有哪些形式
    五、合同的效力
    六、如何履行合同
    七、如何解除合同第三章 劳动合同法重点解析一、立法宗旨和适用范围二、劳动规章制度的制定三、北京内训公司劳动合同的签订日期、实际提供劳动的日期以及劳动关系的成立日期的关系四、劳动合同的条款五、 关于试用期六、关于竞业限制(竞业禁止)用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定,在劳动合同终止或者解除后的一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己开业生产或者经营同类产品或者从事同类业务。劳动者违反竞业限制的,it内训应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位出资培训
     八、用人单位不签订劳动合同的罚则 
     九、鼓励订立无固定期限劳动合同
     十、 劳动合同的解除财务内训
     十一、员工内训用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形

来源:尚德机构

上一篇:企业中层经理综合管理技能提升研修班内训 下一篇:全面提升管理能力与管理者情商-企业管理内

本月热点

尚德机构证券从业资格考试报名开始

推荐内容