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尚德机构三级企业培训师基础知识模拟试题

来源:尚德机构   编辑:网络 日期:2014-08-14 10:20


  下面是尚德机构为大家提供关于2014年三级企业培训师基础知识模拟试题,希望对考生有所帮助。

  1.生活在城市员工,工作以外的兴趣较为广泛,因此工作对于他们在内的激励较低。T

  2.项目是为创造一般产品或服务的一项无时限的任务。F

  3.培训项目和课程开发是全局与局部的关系。T

  4.一本好的教材,对培训活动而言,可取得事半功倍的效果。故创造性的开发教材,是培训目标达成重要保障和基础。T

  5.在面试位置排列时,采用圆桌形式和斜一对一式排列方式较有利于双方沟通,并比较符合稳定性原则。T

  6.人力资源管理是人力资源开发基础和前提。F

  7.通信子网是计算机网络中面向用户的部分,主要包括:通信线路、网络连接设备、网络协议和通信控制软件等。T

  8.培训教学管理体系由人员系统和物质系统两方面构成的。T

  9.认识论模式是最基本的教学模式,也是一种教学过程模式。T

  10.培训项目是课程开发的主要核心内容。F
 

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