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尚德机构:2014年人力资源管理师考试科目

来源:尚德机构   编辑:网络 日期:2014-03-13 15:18

尚德机构提醒广大考生:人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:

  人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
  人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
  历年真题:人力资源管理师历年真题一级/二级/三级/四级

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