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尚德人力资源管理师:理论知识心得总结

来源:未知   编辑:尚德机构培训wxz 日期:2013-06-26 15:07

  人力资源考试啊,主要还是知识点的熟悉程度,以及灵活运用的程度,只是知道,不通过做题很难真正的在考试中取得好成绩:

  理论知识要多做题目,特别是对自己在平时工作中没怎么接触过的内容,就更加要多做题目了,只有通过做题目,才能检查出来你对哪些知识点没有掌握或已经掌握了,如果光是看书,很多人的感觉是看书时基本上什么都知道了,但是一关上书,又什么也想不起来了,特别是在做题目时,看到有的题目在不敢肯定答案的时候,总有一种是曾相识的感觉,但是就是想不起了是在书的那一页。我自己就是通过做设计的这套理论知识习题集,从头到尾做了不下10遍,通过强化训练,考试起来就举重若轻了。注意一定要通过做题的方式知道习题集中题目在教材中的出处,即知道题目出自哪一页,否则仅仅看看答案而不知道错在哪儿,进展也不大。在做习题集时,可以边做边对答案,具体方法是:可以凭自己的记忆和印象做完一章的单项(或多项)选择题,至于答案你可以写在题目后面或前面,像考试时那样填涂答案一样,只不过现在是写ABCDE而不是涂,做完一章后再核对答案,把做错的用红色(比较醒目)笔改正过来,同时马上去翻书,把错的题目所在教材中的知识点位置找出来并把该页码标注在该题目的相应位置以便下次能够迅速地找到,并用红色把知识点内容标识下来,反复的看几遍,至于做对的题目,你应该有一定的印象了吧,估计应该也知道其所在教材中的位置吧,这是一个做题、看书(补漏)、记忆/理解/记忆的过程。用这个方法把整套习题集先做一遍,中间不要停下来又去看前面一章的内容,尽管往下做,做完全套习题集先,这样子你就相当于把题目、和教材都做了和看了一遍。而且是边做、边看、边补充漏掉的知识点。通过这样一遍下来,你应该基本上对整本书的知识点有了一个大概的掌握,但是还没有完全掌握。那就要开始做第二遍,在做第二遍之前,你要把前面写有答案的一本习题集复习一遍,直接看题目和答案,复习完一遍后,再用另外一本空白的习题集又开始做题,做题的方法和前一次一样,做完一章后核对答案,做错的题目马上又去翻一次书,通过这样的反复做题和翻书,前一次做对的题目一般来讲第二次很少会做错,把每次做错的题目的知识点通过强化的形式把它记忆下来,一般来讲,通过这样的方式进行几次强化训练,做错的题目只会越来越少,整本书的知识点内容你就可以通过这样做题的方式把它熟练的掌握下来了。到了后面要考试的前几天,你只要拿着一本没曾写有答案在上面的习题集进行复习一遍,一看到题目就可以马上确定答案了。

  现在没有像以前一样大量的做题,只是没有一定的题量还是不行的,希望大家在反复的做题中不断地提高。

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