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人力资源考试辅导人力资源预测的作用

来源:未知   编辑:xb 日期:2012-04-06 16:03

  下面为各位整理了人力资源考试辅导知识人力资源预测的作用,希望可以方便大家的复习工作。

  人力资源预测的作用是,在服从组织战略目标的前提下,通过预测人员需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才,从而获得和保持企业的竞争优势。作用表现在:(一)对组织方面的贡献:

  1.满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求;

  2.提高组织的竞争力;

  3.人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。

  对人力资源管理贡献:

  1.人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据;

  2.有助于调动员工的积极性

  【人力资源考试历年真题】(20071138)编制人力资源规划的核心与前提是( 人力资源的需求预测 )。

  (20080539)人力资源预测的作用包括(提高组织的竞争力、有助于调动员工的积极性、是实施人力资源管理的重要依据)。

 

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