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2011年人力资源师职业道德考试重点复习

来源:尚德机构   编辑:尚德机构培训 日期:2011-05-17 14:09

 

  人力资源师职业道德考试重点复习:

 

  道德规范与法律规范的联系

  ①自从国家产生以来,道德与法律都是国家社会健康发展的重要保障;②道德与法律相辅相成、相互促进、共同发展;③道德和法律在内容上存在部分重叠现象。

 

  道德能够弥补法律调节的不足

  ①在调节范围上,道德适用范围广,而法律的适用范围相对窄;②在调节的主体上,法律代表着国家意志,通过国家司法部门强制执行,而道德主要靠社会舆论、风俗和人们的良心来指导和约束人们的行为,显然,道德调节的主体比法律广泛;③在调节的方式上,法律调节具有强制性、滞后性特点,而道德调节主要通过改变人们的内心信念和思想觉悟,来促使人们自觉改变自己的态度和言行,具有明显的自觉性、事前性特点。

 

  道德评价具有扩散性和持久性的特点

 

  《公民道德建设实施纲要》规定

  “要把道德特别是职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容,帮助从业人员熟悉和了解与本职工作相关的道德规范,培养敬业精神。要把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩的重要指标,促使从业人员养成良好的职业习惯,树立行业新风。”

 

  职业道德的基本要素

  ①职业理想;②职业态度;③职业义务;④职业纪律;⑤职业良心;⑥职业荣誉;⑦职业作风。

 

  职业道德的特征

  ①鲜明的行业性;②适用范围上的有限性;③表现形式上的多样性;④一定的强制性;⑤相对的稳定性;⑥利益相关性。

 

  职业道德的具体功能

  ①导向功能;②规范功能;③整合功能;④激励功能。

 

  职业道德的社会作用

  ①有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序;②有助于提高人们的人力资源师社会道德水平,促进良好社会风尚的形成;③有利于完善人格,促进人的全面发展。

 

  我国传统职业道德的精华

  ①公忠为国的社会责任感;②恪尽职守的敬业精神;③自强不息,勇于革新的拼搏精神;④以礼待人的和谐精神;⑤诚实守信的基本要求;⑥见利思义、以义取利的价值取向。

 

  西方发达国家职业道德精华

  ①社会责任至上;②敬业;③诚信;④创新。

  社会主义职业道德的特征

  ①继承性和创造性的统一;②阶级性和人民性相统一;③先进性和广泛性相统一。

 

  职业道德的“五个要求”

  ①爱岗敬业;②诚实守信;③办事公道;④服务群众;⑤奉献社会。

 

  公民道德建设

  主要体现在社会公德、职业道德和家庭美德三个方面。

  集体主义作为公民道德建设的原则

 

  作为职业道德基本原则的集体主义,有着深刻的内涵

  ①坚持集体利益和个人利益的统一;②坚持维护集体利益的原则;③集体利益要通过对个人利益的满足来实现。

 

  在职业道德建设中,坚持集体主义原则要求把握几个方面

  ①正确处理集体利益和个人利益的关系;②正确处理“小集体”与“大集体”的关系;③反对形形色色的错误思想:a极端个人主义b享乐主义c拜金主义。

  忠诚、审慎、勤勉是职业活动在内的三个具有原则意义的道德准则

 

  职业化包含着三个层次的内容

  ①核心层:北京人力考试职业化素养;②中心层:职业化技能;③职业化在行为标准方面的体现称为“职业化行为规范”,是最外在的层面。人力资源实践个体职业化问题是人力资源管理迈向职业化的重要基石之一。

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