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2011年人力资源管理师考试习题及答案

来源:尚德机构   编辑:hao 日期:2011-04-29 10:01

2011年人力资源管理师考试习题及答案
 
1、战略来源于军事概念,但企业战略与军事战略存在明显不同。
 
回答:正确,中等,应用。
 
2、安德鲁斯是早期的战略管理学者,他对于战略的定义指出了战略管理的基本性质。
 
回答:正确,容易,认知。
 
3、当企业己经开始实施一项产生效益的战略时,而它当前的竞争对手在现阶段还没有这么做的话,企业就获得了可持续的竞争优势,哪怕这样的战略在不久的将来就会被它的竞争对手们所抄袭模仿。
 
回答:错误,中等,认知。
 
4、战略管理的核心问题就是获取和保持竞争优势
 
回答:正确,中等,认知。
 
5、企业战略管理过程仅需要一个有关企业整体发展方向的决策。
 
回答:错误,中等,理解。
 
6、许多总经理总是把稳定而可观的利润作为他们的首要任务来看待,却并不关心战略的制定和实施。
 
回答:错误,中等,理解。
 
7、 即便企业的战略设计错误或实施不力,一个公司通常还是能有不错的表现。
 
回答:错误,容易,应用。
 
8、如果一家公司无法再创造出顾客价值,它也无法再标榜它对社会负责的形象。
 
回答:正确,难,应用。
 
9、魁因认为,战略要能够处理不可预见的事件。
 
回答:正确,中等,应用。
 
10、规模经济、大规模的广告投入,在新的竞争环境下已不再像以往那样有效。北京人力资源培训班
 
回答:正确,难,理解。
 
11、安索夫认为,企业战略应该确定其共同经营主线。
 
回答:正确,容易,应用。
 
12、明次伯格认为应该从五个角度去定义企业战略。
 
回答:正确,中等,理解。人力资源管理师报名

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