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惊叹人力资源管理师与员工差距

来源:尚德机构   编辑:mm 日期:2010-04-14 15:37

    人力资源培训在亚洲博鳌论坛“公司治理:危机的教训”分论坛上,国资委副主任邵宁表示,虽然都是市场经济国家,但薪酬文化的差异很大。比如说像美国,经营层高管人员和普通人员人力资源师的差距非常大,尤其是CEO,差距上百倍,而日本差距非常少,大概在20倍上下,韩国更少一些,大概在12倍和13倍左右,这个差距跟中国差不多。
  邵宁认为,中国文化接近东亚国家,接近于韩国、日本的文化,人力资源管理师但很担心中国的薪酬走上美国的道路。他建议中国调整分配文化,调整到一种更符合东亚文化,差距更小一点的方向上去北京人力资源培训

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